اجلاس سراسری مدیران توسعه و تحول اداری دانشگاهها و دانشکدههای علوم پزشکی کشور و سازمانهای وابسته، در روزهای ۲۰ و ۲۱ آبانماه به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی ایران و با حضور معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و جمعی از مدیران ارشد حوزه توسعه و منابع انسانی برگزار شد.
در این رویداد، مهندس طاهر موهبتی معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی وزارت بهداشت، دکتر احمد جوانمرد رئیس مرکز توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت بهداشت، دکتر نادر توکلی رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران و دکتر پیمان نامدار معاون توسعه این دانشگاه حضور داشته و به بررسی راهبردهای نوین در حوزه تحول سازمانی و توسعه منابع انسانی در نظام سلامت پرداختند.
حضور مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی گناباد و ارائه عملکرد گروه تحول اداری
در این اجلاس، جناب آقای مردان مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی گناباد نیز حضور داشتند. در این برنامه، گزارش عملکرد کمی و کیفی گروه تحول اداری دانشگاه گناباد ارائه و در معرض نمایش قرار گرفت. آقای مردان در سخنانی ضمن تشریح فعالیتها و دستاوردهای گروه تحول اداری، دغدغهها و مسائل موجود در حوزه تحول اداری دانشگاهها را مطرح کرده و خواستار ارائه برنامهای مشخص، مدون و راهبردی از سوی وزارت بهداشت برای ساماندهی و یکپارچهسازی اقدامات تحولگرا در دانشگاههای علوم پزشکی کشور شدند.
رونمایی از کتاب «وظایف پستهای معاونت بهداشت»
در حاشیه این اجلاس، از کتاب «وظایف پستهای معاونت بهداشت ستاد دانشگاه و دانشکدههای علوم پزشکی» رونمایی شد. این اثر که با همکاری معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت و با مشارکت دکتر علیرضا رئیسی معاون بهداشت وزیر بهداشت تهیه شده، توسط طاهر موهبتی، احمد جوانمرد، محمود صمدپور، مهرانگیز حقگو و سعید لک تألیف شده است.
تأکید بر تحول در آموزش و مدیریت دادهمحور
در آغاز برنامه، دکتر پیمان نامدار معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی ایران با اشاره به ضرورت تحول در نظام آموزشی و توسعه نیروی انسانی گفت: «باید به سمت آموزشهای مبتنی بر محیط واقعی حرکت کنیم؛ آموزشهایی که در کنار کلاس، در بیمارستانها و محیطهای بالینی جاری باشد. همچنین پژوهشها باید در خدمت نظام سلامت قرار بگیرند و مدیریت دانشگاهها نیز بر پایه دادههای مدیریتی و پژوهشهای کاربردی استوار شود.»
ادامه نشستها با رویکرد تبادل تجربه و برنامهریزی توسعهای
این اجلاس در ادامه با برگزاری نشستهای تخصصی، ارائه تجربیات دانشگاهها، بررسی برنامههای توسعهای حوزههای اداری و منابع انسانی و گفتوگو درباره چالشها و مسیرهای تحولمحور در نظام سلامت دنبال شد.
