به گزارش وبدا، در پایان این جشنواره که با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد، رئیس گروه مدیریت دانش وزارت بهداشت، مشاور ریاست دانشگاه، جمعی از مدیران ستادی و بیمارستانی، مدیران توسعه و تحول اداری قطب ۹ کشوری، رابطین و کارشناسان مدیریت دانش و نظام پیشنهادها برگزار شد، از دانش « بهبود عملکرد پرستاران در زمینه تشخیصهای پرستاری از طریق مورنینگ ریپورت پرستاری منظم» که توسط حسین اعلمی، سعید هادی نژاد، رضا حسن نیا و اسماء فروزنده در سامانه جامع مدیریت دانش وزارت بهداشت ثبت شده بود، با اهدای لوح سپاس تقدیر شد.
رئیس گروه مدیریت دانش وزارت بهداشت، با اشاره به ضرورت ایجاد ساختار مدیریت دانش در دانشگاهها افزود: این ساختار تاکنون در ۳۴ دانشگاه علوم پزشکی کشور آغاز به کار کرده است و با کمک «راهبران مدیریت دانش» در دانشگاهها، مسیر دستیابی به اهداف بزرگ دانشی هموارتر خواهد شد.
دکتر زارچ شریفی همچنین از تربیت ۴۴ مدرس مدیریت دانش با استفاده از مدل آبشاری «تربیت مدرس» برای آموزش مدیران، کارکنان و رابطین دانشی در سراسر کشور خبر داد و استفاده از رویکرد کوچینگ سازمانی را بهعنوان یکی از راهکارهای تحقق اهداف مدیریت دانش و ارتقای عملکرد دانشگاهها برشمرد.
سپس، سرکار خانم فرشچی، دبیر جشنواره مدیریت دانش، اظهار کرد: فراخوان جشنواره در آبانماه سال جاری در هفت محور شامل مدیریت بهینه منابع انسانی، مالی و فیزیکی، ارتقای بهرهوری و کیفیت در نظام سلامت، توسعه فرهنگ سازمانی، افزایش دسترسی عادلانه به خدمات سلامت، جذب منابع مالی، کاهش مصرف حاملهای انرژی و ایجاد تحول در راستای چابکسازی سازمانی منتشر شد.
وی افزود: در پی این فراخوان، بیش از ۳۰۰ دانش و پیشنهاد به دبیرخانه جشنواره ارسال شد که پس از بررسیهای تخصصی، ۲۰ دانش برتر از سوی کمیته علمی جشنواره از میان آثار دانشگاه علوم پزشکی مشهد و سایر دانشگاهها و مراکز تابعه قطب ۹ کشوری انتخاب شد.
در بخش علمی جشنواره، دکتر اشکانیفر از اساتید مجرب مدیریت دانش، به ارائه راهکارهای عملی در زمینه اعتمادسازی میان کارکنان و افزایش مشارکت آنان در فرآیندهای مدیریت دانش پرداخت و بر اهمیت سرمایه اجتماعی سازمان، مشارکتدهی کارکنان، تقویت تعهد سازمانی و توجه به نظامهای انگیزشی تأکید کرد.
همچنین چهار پنل تخصصی بهمنظور نقد و بررسی دانشهای برتر برگزار شد که اعلمی رئیس اداره پرستاری دانشگاه در پنل تخصصی درمان به ارائه دانش « بهبود عملکرد پرستاران در زمینه تشخیصهای پرستاری از طریق مورنینگ ریپورت پرستاری منظم» پرداخت.
در این جشنواره، کتابچه الکترونیکی برترینهای دانشی سال ۱۴۰۴ نیز تهیه و در اختیار شرکتکنندگان قرار گرفت و در سایت مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه منتشر شد.
در پایان مراسم، بهمنظور ایجاد انگیزه و قدردانی از تلاشهای صورتگرفته، از دانشکاران برتر، پیشنهاددهندگان برتر و ارزیابان برتر با اهدای لوح تقدیر و جوایز نقدی، تقدیر بهعمل آمد.
نخستین جشنواره مدیریت دانش قطب ۹ کشوری، با هدف اشاعه فرهنگ یادگیری سازمانی، تجلیل از تجربههای موفق، نهادینهسازی دانش سازمانی و ارتقای بهرهوری، به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سالن شهید سلیمانی شهدای سلامت دانشگاه برگزار شد.
