جلسه شورای مدیران معاونت توسعه با محوریت بررسی روند برنامه عملیاتی معاونت توسعه دانشگاه در سال ۱۴۰۵ برگزار شد. در این نشست، دکتر عالمی بر ضرورت برنامهریزی دقیق و هدفمند برای سال آینده تأکید کرد و از مدیران خواست با شناسایی فعالیتهایی که مصداق عدم تحقق اهداف مدیریتی هستند، نسبت به اصلاح فرآیندها اقدام کنند.
وی همچنین بر اهمیت استقرار «نظام تشویق و تنبیه» در ساختار اداری دانشگاه اشاره کرد و افزود که ایجاد سازوکاری شفاف برای قدردانی از عملکردهای مؤثر و برخورد با کوتاهیها، از پیشنیازهای ارتقای بهرهوری سازمانی است.
در ادامه جلسه، نکاتی درباره نحوه تنظیم و ارسال مکاتبات مرتبط با «تفویض اختیارات» و دستورالعملهای مربوط به وزراء مطرح شد. شرکتکنندگان بر ضرورت دقت، انسجام و رعایت سلسلهمراتب اداری در این مکاتبات تأکید کردند.
یکی دیگر از محورهای مهم این نشست، بررسی «نظام پرداخت های پرسنلی» در میان کارکنان ستادی و ارزیابی وضعیت «کارانههای پرداختی» بود. در این بخش، پیشنهادهایی برای بهبود عدالت پرداخت و استانداردسازی رویهها مطرح و تبادل نظر شد.
در پایان، تصمیماتی برای پیگیری موضوعات مطرحشده و تسریع در اجرای برنامه عملیاتی سال ۱۴۰۵ اتخاذ شد.